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学用标兵——乔小安
时间:2020-08-04 09:40:04  来源:  供稿:

学懂弄通做实新思想担当作为奉献新时代

——学用标兵先进事迹材料

        乔小安,男,汉族,1980年7月25日出生,陕西米脂人,2002年7月参加工作,2005年12月加入中国共产党,研究生学历。现任延安圣地蓝热力(集团)城区供热有限公司副经理兼安塞圣地蓝热力有限责任公司总经理。

        他作为银河国际app的一名职工,坚持学习新思想,以一名合格的共产党员身份树立了“四个意识”、坚定“四个自信”、做到了“两个维护”。工作中他以党性为后盾,以“学习新思想、奋进新时代”的政治责任感为动力,在思想上、作风上加强自身建设,辛勤工作,塑造了积极向上、踏实干事的作风,在学习新思想上用心引领示范,在业务实干中学以致用体现了人生价值。
        一、深化新思想学习,自身综合素质不断提升
        子曰:“温故而知新,可以为师矣”,该同志作为一名党员、一名基层党务工作者,能够温故知新、做到常学常新。他经常研读党的十九大报告、习近平系列原著原话,自觉将习近平新时代中国特色社会主义思想入心入脑,引向深入。文以载道,为了全面掌握了解习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓,他原原本本地研读习近平总书记的系列原著,学习《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》、《习近平谈治国理政》、《平“语”近人—习近平总书记用典》、《习近平来陕重要讲话》等。在学习中,对习近平新时代中国特色社会主义思想能够认真学习,理解其内涵,深入理解了“八个理解”、“十四个坚持”等核心意义。他通过对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习,始终要求自己在思想上严格要求,做到“四个服从”,在工作中能够站稳政治立场、严守党的政治纪律和规矩,能够坚决维护习近平同志核心地位、维护党中央权威和集中统一领导。通过学习,在他身上充分体现了一名共产党员的优秀品质和政治素养,具有很强的正义感和社会责任感,自身综合素质不断提升。
        二、拓展学习要领,牢固树立终身学习的理念
        他作为一名服务于民生的企业管理人员,始终把拓展学习新思想的方法作为提高学习认识的重点。一是带着感情学,增进情感认同。他在学习中认识到总书记走过的光辉足迹,从政经历遍及党、政、军各个领域,历经村、县、市、省、中央所有层级的主要岗位,每一层级都饱经锤炼、政绩卓著,每一岗位都干在实处、走在前列。结合总书记成长历程,他作为一名革命圣地延安人,主动发扬红色基因传承,在学习新思想过程中不断增进政治认同、理论认同、情感认同,强化了“四个意识”的思想自觉和行动自觉。二是追本溯源学,做到融会贯通学。他在学习中认识到习近平新时代中国特色社会主义思想不是一天形成的,有一个历史和逻辑展开的过程。总书记十八大之前和十九大以来的讲话、著述是紧密联系、相互贯通的,在实践基础、理论渊源、思想内涵等方面都具有内在的继承性和一致性。为此,他在学习中追本溯源学、深入系统学,“一以贯之”和“与时俱进”融会贯通起来。他善于从总书记的“成长历程”中学习领悟总书记的“思想历程”,从更大视野、更大格局领会习近平新时代中国特色社会主义思想,树立了以这重大思想武装头脑、指导实践、推动工作。
        不断学习,充实自我,提升本领。打铁还需自身硬,正人须先正己,管理人须先受教育。要想当好一名企业管理人员必须要有管理的本领。他常说要常“补钙”、常“健脑”、常“充电”,不断提高学习力,生活中他也是这样做的。通过学习实践,他积累了一套行之有效的学习方法。一是能够正确处理学习与工作的关系,发扬“挤”和“钻”的精神,严格按照学习计划要求,认真完成各项学习任务,并较好地运用党员小书包、学习强国等现代学习工具,第一时间利用网络及时开展学习完成任务。二是能够经常学、反复学和带着问题学,从点到面,由浅入深,通过多种途径和方法深入、有效地学习习近平新时代中国特色社会主义思想,努力提升个人分析问题解决问题的思想站位。三是积极获取知识,提高学历,在学习新思想的指引下他主动把学历教育延伸为终身教育,把阶段学习延伸为终身学习,他积极攻读了思想政治教育专业研究生。他立足于本职岗位,结合自身工作,坚持按需择学,即时笃学,读取了热力动能工程专业本科学历,努力把自己打造成复合型管理人员。四是积极学习先进典型,学习张富清和黄文秀等人先进事迹,他把他们这种甘于奉献的精神融入到自身的工作当中,脚踏实地的推动本职工作更好的发展。他参加了银河国际app “不忘初心、牢记使命”主题教育先进典型事迹宣讲,做到了学习先进凝聚新时代奋斗力量,宣传时代先锋新思想。
        三、躬身践行,学以致用,提高工作能力和效率
        用正确的思想指导正确的行动,他作为服务民生事业的一名基层工作者与企业共成长、同进退,理当将学习习近平新时代中国特色社会主义思想成效运用到实际工作的各方面和全过程,扎实推进所在企业各项工作更上新台阶。   
        一是助推“三供一业”民生工作顺利推进。按照国资委要求对13个国企单位职工家属区的 “三供一业”供热实施改造。他面对供电局、中石油、车村煤矿马家湾家属区这些老旧小区多数建于上个世纪八九十年代,改造起来困难重重。管网老化供暖不达标的问题本已经使得民怨沸腾,如果改造后仍然不暖,公司承担的压力更大,但让老百姓的冬季热起来,他责无旁贷。为了解决问题,他能够将学习习近平新时代中国特色社会主义思想与企业重要阶段工作任务紧密相结合,通过提高认识、凝聚力量,调动员工全身心投入改造工作,倡导同志们发扬“人民至上”思想,说尽千言万语,吃尽千辛万苦,最终打通和群众沟通的“最后一公里”。他走进退休老职工的家中,面对面地倾听他们的诉求,心贴心地体谅他们的难处,实打实地摆事实讲道理,手把手地跟他们算成本账,通过这样做大量的说服解释和交心协调工作,顺利完成了20个小区的供热改造,确保了6044户群众冬季正常用热。  
        二是以新思想开展创新驱动助推供热高质量发展
        2019年12月,他调任银河国际app安塞区供热板块,负责安塞区民生供热生产经营。他立足“煤改气”发展清洁生产,助推绿色发展,打好蓝天、碧水、净土保卫战,在加强管理下采暖季城区供热能力和水平有了质的提升。为了坚持绿色低碳、节能高效的可持续发展理念,协调梳理供热运行体制,针对存在的问题,找短板,积极寻求解决的办法,他学用新思想,立足岗位开展技术改造创新,在他带动下制定了烟气余热回收技术改造方案,计划通过对烟气热量和冷凝水回收再利用,减少锅炉房燃气消耗,达到提高经济效益、节能减排效果。为了提高采暖期的供热安全运行保障能力,在他的协调下正着手实施科技创新,对城区49个换热站进行自动化改造立项,建立监控点 120个,建立智慧供热控制系统,有望实现对热源、换热站自动集中调度控制、热网平衡、节能运行的自动化统一管理,实现节能减排。
        三是扎实落实以人民为中心的发展理念 。习近平总书记体验过农村的艰苦生活,经历过不同工作岗位的磨练,对人民的所思所想所盼感同身受。强调“要把群众路线贯彻到治国理政全部活动之中”。今年3月份疫情防控期间,他坚守岗位,为做好疫情防控和供热服务保障工作,加强供热运行管理和精细化调节,生产运行人员24小时在岗值守,确保用户室温达标。为支持复工、复产、复学,在3月31日停供后对安塞区高级中学高三学生复课进行了延长8天的供热,他以实际工作践行了以人民为中心,把“人民群众的根本利益”落实在为人民服务的工作实践当中。
从乔小安同志身上,我们看到了一个学习型干部奋发有为、积极向上的工作状态,感受到了一股新风正气扑面而来。他将以习近平总书记为陕西提出的新时代追赶超越谱写高质量发展的宏伟蓝图作为鼓舞士气的强心剂,以实际行动把学习成效转化为推动公司发展的实效动力,为开展创新驱动助推供热高质量发展做出新的贡献。

 

 
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