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        近日，集团下属生活公司组织干部职工14人前往神东集团大柳塔煤矿学习后勤管理经验。

        在大柳塔服务部副科长周晓芹的带领下，学习组首先来到职工餐厅。对职工餐厅的用餐区域、洗碗间、后厨操作间、食材库等工作区域一一进行了参观。每到一处，工作人员热情讲解、答难解疑，学习人员通过影像、做笔记等途径记录所学。期间，双方就用工管理模式、餐厅经营管理模式、成本控制等问题进行了深入交流。

        随后，学习组来到该矿班中餐食堂，参观了各个操作间、工作台。班中餐食堂班长为学习组重点介绍了管理文化。

        餐饮管理参观交流结束后，学习组来到公寓部。对职工宿舍、探亲房、客房进行了参观。通过班长的介绍，获悉该矿公寓部采用“内部市场化绩效管理模式”，这一创新性的管理办法对大家启发颇深。

        离开公寓部，学习组来到该矿洗衣房。被评为神华“百强班组”的洗衣房班组给学习人员留下深刻印象。该班组自行总结形成的工匠技能“七字”管理法、隐患排查“333”管理法凝结了在岗员工的智慧与丰富经验。

        在职工浴室，学习组被雨鞋“脱鞋器”吸引到。据班长介绍，该项发明已被申请专利，也是员工在工作实践中想出的“点子”。“小发明”“大威力”，大家对这样的创新革新意识与思维，由衷的点赞！

        参观完毕后，学习组与服务部行政管理人员进行了座谈交流。这次实地调研学习，为生活公司在强化内部管理、提升后勤服务水平方面起到了积极的推动作用。

餐厅后厨操作间参观交流

参观班中餐食堂工作台

公寓部班长为学习组耐心讲解班组建设文化

参观神华“百强班组”——洗衣房

浴室雨鞋“脱鞋器”

座谈交流会