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        会上，煤业公司党委、集团公司机关党支部、燃气公司党支部负责人就今年以来“两学一做”学习教育进展情况进行汇报发言。集团公司党委副书记陈国强从五个方面对2017年全系统“两学一做”学习教育常态化制度化工作进行了安排部署。

集团公司党委副书记陈国强主持会议并对2017年全系统“两学一做”学习教育常态化制度化工作进行安排部署 

煤业集团党委副书记薛忠强、集团公司机关支部书记李峰、燃气公司支部书记高长斌汇报发言

        董事长指出，去年以来，集团系统各下属党委和支部，严格按照中省市和集团党委的部署要求，坚持高起点谋划、高标准开展、高质量推进，各支部党建工作重视程度明显提高，党员干部“四个意识”显著增强，党内政治生活持续规范，党的基层组织建设不断加强，党员先锋模范作用有效发挥，学习教育取得了扎实成效。 

 

        围绕全系统2017年推进“两学一做”学习教育常态化制度化，董事长要求：一要领会“关键意义”，增强推进学习教育常态化制度化的思想自觉。二要聚焦“关键环节”，深入推进学习教育常态化制度化各项工作。首先，要在“学”上深化拓展。各支部不但要坚持集团党委提出的“九位一体”的学习方式，更要结合实际，注重创新，多采用一些大家容易接受和普遍欢迎的学习形式，以此来提升学习效果。在具体学习内容上，要注重上好“三堂课”，即“必修课”、“选修课”、“警示课”。其次，要在“做”上聚力用劲。通过在深化“三亮三比三评”、“党员示范岗”“党员先锋号”、“评星定级”、“四化”建设、“党员固定活动日”上下功夫，确保活动取得实实在在的成绩；最后，要在“改”上精准发力。各二级党委、党支部要认真查找问题、强化问题整改、推动建章立制。三要强化“关键措施”，推动学习教育常态化制度化工作取得实效。一要夯实责任。各支部要切实履行职责，每年要专门研究部署;党组织主要负责同志要亲自抓谋划、抓推动、抓落实;各级班子成员要落实“一岗双责”职责，共同推进学习教育常态化制度化工作深入开展。二要领导带头。各级领导干部要带头学习、带头严格执行双重组织生活制度，带头参加学习讨论，带头谈体会、讲党课、作报告，带头所在党支部的组织生活，发挥带学促学作用。三要典型引路。把选树、宣传、学习先进典型作为推进学习教育常态化制度化的重要抓手，加大对先进典型的宣传力度，使学先进、赶先进、当先进成为时代风尚。四要统筹兼顾。抓学习教育不能“空对空”“两张皮”，必须与中心工作深度融合，切实做到“两手抓”“两促进”。五是强化督导。健全督查制度，建立考核机制，把学习教育常态化制度化纳入党建工作考核的重要内容，作为评判党组织和党组织书记履行管党治党责任情况的重要依据。 

 

        最后，董事长要求，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，意义深远，责任重大。各级党组织和广大党员干部要统一思想、深化认识、改进作风、强化落实，坚决树立坚强的革命意志、坚定的政治方向、永恒的为民服务情怀、扎实的工作作风，扎实推进“两学一做”常态化制度化，不断推动全面从严治党向纵深发展，以优异成绩向党的十九大献礼

会议现场