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在整改中强初心 在落实中显担当----银河国际app网站深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育
时间:2019-10-28 20:59:22  来源:党委办公室  供稿:景琴琴

        “芦村二号煤矿井下工程正式开工啦!”“圣地蓝新区供热公司智慧控制中心正式投入运营,市民交费更方便了。”“企业年金按照规定全部缴纳到位,职工又多了一项实实在在的福利!”……一个个振奋人心的好消息在集团系统不断传开。 

        “不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来,银河国际app坚持严字当头,实字托底,坚持学与做结合,查与改贯通,边学习边调研,边检视边整改,力求把问题查找准确、剖析透彻、检视到位,不遮不掩查问题,真刀真枪解难题,坚持刀刃向内抓整改,主动担责,切实以整改实效保障主题教育成效。

        调研走访    找准瓶颈症结“下药方”

        “要把学习成效体现在解决实际问题上,带着问题深入调研,拒绝走过。繁N侍庹业玫、找得准。”集团党委书记、董事长刘浩兴多次在“不忘初心、牢记使命”主题教育会议上强调。

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        9月24日开始,银河国际app领导班子成员分赴基层和联系点实地调研走访,了解情况并充分听取一线干部职工的意见和建议。 

        “基层党务干部培训力度不够,党务干部业务能力不足,如何培训提高?党建工作如何创新?”

        “如何提高职工福利待遇,让职工共享企业发展带来的红利?”

        “如何破解重点项目前置手续办理困难、融资压力不断加大?”

        通过实地调研、召开座谈会、下发意见征求表、设立意见箱、走访职工群众等方式,截止目前,银河国际app领导班子围绕改革发展、矿井建设、党的建设、人才建设、安全管理、生产经营等完成调研报告12篇,提出对策建议67条。各下属单位形成调研报告 31 篇。领导班子及个人围绕主题教育发现问题102条,制定整改措施122条,整改完成67条。通过调研走访,推动了一大批问题的解决。 

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4、专家辅导、集中研讨及现场教学.JPG

        专家辅导、集中研讨及现场教学

        整改落实    在确保实效上见真章

        “我们要落实整改问题清单内容,分类制定推进计划,明确人员、明确责任部门、明确整改措施、明确整改时限,深入剖析症结,强化督办落实,确保每个问题都能够得到解决。”在主题教育学习研讨会上,集团党委副书记、总经理李斌强调。 

        “新区和老城区供热前期准备工作进展的怎么样,是否能保证按期?”针对问题,集团公司党委副书记、总经理李斌带领相关人员,第一时间深入圣地蓝新区供热公司备用热源处、信息智慧化调度中心,圣地蓝城区供热公司隔亚换热站、自控调度中心、南区热源厂,清洁能源公司,热电厂等单位现场解决问题。  

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        按照集团公司二届三次职代会的部署安排,2019年全面启动为职工缴纳企业年金工作,但由于资金紧张、融资困难还没有解决。在主题教育中,集团主要负责人同志多方协调调研,克服资金紧张、融资难的困难,制定方案措施,按照规定数额为职工全部缴纳了企业年金,使职工又多了一项实打实的福利。预计将为389名退休职工每月增加收入400元,使职工得到了实实在在的实惠。

        针对芦村二号煤矿手续办理困难、无法正常开工的实际,集团领导班子成员集思广益、精心谋划,确定专人负责人,优化工作流程,合理调配任务。该煤矿井下工程已于9月26日开工建设。  

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        边查边改、立行立改、即知即改,制定整改方案,划定时限,明确责任。截止目前,银河国际app已对所有调研检视问题制定了整改落实清单,确定了时间节点,保证调研检视问题按照相应时间点全部落实整改完毕。

        卓有成效    主题教育带来新变化

        “理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率”。主题教育开展以来,银河国际app把主题教育与高质量发展相结合,使得主题教育取得了实实在在的良好效果。

        “现在我每次去圣地蓝新区供热公司不管是办事还是咨询问题,只要你探头询问,工作人员都会起立热情接待,了解你的需求并悉心解答,不归属自己业务的会指引到相关窗口继续办理,服务态度不仅好了,效率还提高了。”市民小张对集团工作作风转变给予了高度评价。

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        职工提出“饭菜花样少”,生活服务公司抓紧问题整改,餐厅伙食大大改善,同时对职工食堂的饭菜质量和环境卫生不定期进行检查考核,并形成常态化监管;职工提出“出行难”,芦村一号煤矿积极整修原来道路,方便职工上下班出行;职工提出“业务培训少”,集团培训中心与市人社局协调即将组织业务技能培训;职工家属对“三供一业”移交有顾虑,集团积极与当地政府接收部门沟通协调,反映职工家属诉求……一枝一叶总关情,一点一滴见初心,这些看得见、摸得着的变化,大大提升了职工的幸福指数。

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        “这次主题教育,最大的变化就是领导干部敢于直面问题、剖析问题,文山会海少了,检查考核也少了,职工热切关注的企业发展和民生问题也都一一有了回应。”集团公司党委副书记、副总经理陈国强如是说。

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        知行合一守初心、实干作为担使命。主题教育活动开展以来,银河国际app强抓关键、强力创新、强化保障、强保落实,不断夯实主体责任,系统抓好各项任务落实,用主题教育促党建提升、促作风转变、促民生改善、促高质量发展,把主题教育凝聚起的强大能量转化为推动集团高质量发展的新动力。

 

 
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